HR-Buyer recherchieren in ChatGPT — nicht in Google
Werde die zitierte Autorität für Talent-Management, Payroll-Software oder Employee Engagement — in Google UND KI-Assistenten.
DAS PROBLEM
Deine Demo-Pipeline vertrocknet, während Wettbewerber in ChatGPT auftauchen
HR-Entscheider fragen Claude nach ATS-Vergleichen und Personio-Alternativen — dein Produkt wird nicht erwähnt.
Buyer fragen ChatGPT, nicht Google
HR-Leads googeln nicht mehr "beste HRIS-Software". Sie fragen ChatGPT "Vergleiche Personio, HiBob und Workday für 150 Mitarbeiter" — und dein Tool fehlt in der Antwort.
Generische SEO-Artikel ranken nicht mehr
Dein Blog hat 40 Artikel über "Mitarbeiterbindung steigern" — aber null davon werden in AI-Antworten zitiert. Zu dünn, zu austauschbar, keine Autorität.
Kein Budget für 8 Artikel pro Monat
Eine Agentur verlangt €2.400/Monat für 4 HR-Tech-Artikel. Freelancer liefern zu langsam. Intern fehlt das Know-how für SEO + GEO. Du bleibst unsichtbar.
DIE LÖSUNG
Automatisierte Authority-Artikel für Google UND ChatGPT — ohne Agentur
Launchmind publiziert 2000+ Wort-Artikel direkt auf deinem HR-Tech-Blog. Optimiert für Google-Rankings UND AI-Zitierungen.
GEO-native Content-Erstellung
Jeder Artikel ist strukturiert, damit ChatGPT, Claude und Perplexity ihn zitieren: klare Definitionen, Vergleichstabellen, benannte Datenquellen. Nicht nur SEO — GEO als Standard.
HR-Tech-spezifische Themenrecherche
Wir identifizieren, wonach deine Buyer fragen: ATS-Integrationen, DSGVO-Compliance für Payroll-Tools, Employee-Self-Service-Features. Keine generischen "5 Tipps"-Artikel.
Direkt auf dein WordPress oder Shopify
Artikel erscheinen automatisch auf deiner Domain. Kein Copy-Paste. Kein manuelles Hochladen. Du behältst volle Kontrolle — Launchmind ist unsichtbar für deine Leser.
17 Artikel pro Monat für €599
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BEISPIELE
Content, der HR-Buyer tatsächlich in Demos konvertiert
Konkrete Artikel, die deine Pipeline füllen — nicht dein Archiv verstauben lassen.
"ATS-Software DSGVO-konform einsetzen: Checkliste für EU-Unternehmen"
Rankt für "ATS DSGVO" + wird von ChatGPT zitiert, wenn Compliance-Officers nach rechtskonformen Recruiting-Tools fragen. Konkrete Anforderungen, keine Theorie.
"Personio vs. HiBob vs. Workday: Welches HRIS für 50-200 Mitarbeiter?"
Detaillierter Vergleich mit Pricing-Transparenz, Integrationen, Support-Qualität. Erscheint in AI-Antworten zu "Personio-Alternative" — mit deinem Tool als Option.
"Employee Self Service Portal: ROI-Rechner für HR-Automatisierung"
Interaktives Tool-Beispiel mit benannten Metriken (Zeit-Ersparnis, Ticket-Reduktion). Zieht CFOs und HR-Ops an — die Budget-Entscheider.
ZAHLEN
Warum HR-Tech-Anbieter GEO jetzt brauchen
HÄUFIGE FRAGEN
Alles, was HR-Tech-Marketing-Teams wissen müssen
Versteht Launchmind HR-Tech-Jargon wie "Headcount Planning" oder "Talent Pipelines"?+
Kann ich Artikel vor Publikation prüfen?+
Wie schnell erscheint mein HR-Tech-Blog in ChatGPT-Antworten?+
Funktioniert das auch für Nischen-HR-Tools wie Payroll oder Benefits-Plattformen?+
Was unterscheidet Launchmind von Jasper oder Copy.ai?+
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