HR Tech
SEO y visibilidad en IA para HR Tech y People Operations
¿TE SUENA?
Tus compradores hacen su lista corta antes de pedir una demo
Los asistentes de IA citan a otros, no a ti
Una directora de RRHH pregunta a ChatGPT qué software de gestión de personal encaja con una pyme en crecimiento. Recibe una lista. Tu plataforma no aparece, aunque hace justo lo que ella necesita.
No hay tiempo para responder lo que preguntan los compradores
Tu equipo está con lanzamientos, onboarding de clientes y ventas. Los artículos sobre registro de jornada, absentismo o RGPD se quedan en la lista de pendientes. El blog enseña novedades del producto, no respuestas a lo que se busca.
Contenido que nadie encuentra en Google
Tienes artículos sueltos sobre compromiso de los empleados y employer branding. Están bien hechos, pero no tienen relación entre sí. Y no sabes cuáles aparecen en Google y cuáles no.
ASÍ TRABAJA ALEX
Un flujo constante de artículos que buscan los compradores de software de RRHH
Temas en clusters, basados en búsquedas reales
Alex investiga qué buscan en Google los responsables de RRHH y People y qué preguntan a los asistentes de IA. Un tema como el control horario se trata desde todos los ángulos y se cierra con un artículo resumen que los enlaza. Así construyes autoridad en ese tema.
Escrito para aparecer en Google y ser citado
Cada artículo sigue la intención de búsqueda: arriba una respuesta directa, después datos con fuente y año, y al final unas preguntas frecuentes. Esa estructura está pensada para que Google lo muestre y los asistentes de IA lo citen. Cada artículo tiene entre 1.800 y 2.200 palabras.
Revisado contra tu producto y aprobado por ti
Alex comprueba lo que se dice de tu plataforma con tu perfil de empresa y tu base de conocimiento. Después, cada artículo te llega primero a ti. Lo apruebas con un clic por email o en el panel, y puedes reescribir frase a frase.
Medido en Google y en asistentes de IA
Medimos si ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini y Google AI mencionan tu plataforma. Los primeros 90 días, cada semana; después, cada dos semanas. Tu posición en Google por artículo la sigues con Search Console, y cada mes recibes un informe.
¿Listo para empezar?
Primer artículo publicado en tu blog en 24 horas.
EJEMPLOS
Temas que Alex podría escribir para tu plataforma de RRHH
Ejemplo #1
Registro de jornada obligatorio: qué debe ofrecer tu software de control horario para cumplir la normativa
Para responsables de RRHH en España que comparan herramientas. Explica qué exige el registro horario, cuánto tiempo hay que conservar los datos y qué funciones ayudan a tenerlo todo en orden.
Ejemplo #2
Plan de igualdad y registro retributivo: cómo te ayuda un software de RRHH a preparar los datos
Para empresas y equipos de People que deben elaborar su plan de igualdad. Responde qué datos salariales hacen falta, cómo organizarlos y qué preguntar a un proveedor de software.
Ejemplo #3
Transparencia salarial: cómo preparar tu gestión de RRHH para la directiva europea
Para directores de People en España. Resume qué pide la directiva, qué información necesitarás tener a mano y qué funciones conviene revisar en tu herramienta actual.
En todos los planes
Lo que siempre obtienes
- Tu primer artículo en menos de 24 horas
- Cada artículo de 1.800 a 2.200 palabras
- Escrito para que te encuentren en Google y en la IA
- Medido cada mes en ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini y Google AI
- Tus posiciones en Google por artículo, con seguimiento continuo
- Cada artículo pasa primero por ti para su aprobación
- Comparte en LinkedIn, Facebook e Instagram
- Tu propio panel, y cada mes un informe en tu correo
- Además, hasta 4 artículos al mes a partir de tus propias respuestas (Q&A), con un contrato de 1 año o más
Desde €425/mes sin IVA · Configuración única €1.999
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Leer el artículoPREGUNTAS FRECUENTES
Lo que preguntan las empresas de HR Tech antes de empezar
01¿Cuánto cuesta Launchmind?
02¿Mantenemos el control sobre lo que se publica de nuestra plataforma?
03¿Cuándo veremos resultados?
04¿Funciona con nuestro CMS?
05¿Podemos publicar también en inglés para clientes de fuera de España?
06¿Qué pasa con los artículos si lo dejamos?
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