HR Tech
SEO en AI-zichtbaarheid voor HR Tech & People Operations

HERKENBAAR?
Je kopers vormen hun shortlist voordat ze een demo boeken
AI-assistenten noemen je concurrenten, niet jou
Een HR-directeur vraagt aan ChatGPT welke HRIS geschikt is voor een groeiend mkb-bedrijf. Er komt een lijstje terug. Jouw platform staat er niet bij, terwijl het precies doet wat gevraagd wordt.
Geen tijd om de vragen van kopers te beantwoorden
Je team werkt aan releases, onboarding en sales. Artikelen over verzuim, AVG of performance reviews blijven op de planning staan. De blog toont vooral productupdates, geen antwoorden op wat kopers echt zoeken.
Content die niemand in Google tegenkomt
Er staan losse blogs online over medewerkersbetrokkenheid en employer branding. Ze zijn goed bedoeld, maar hangen niet samen. Je weet niet welke artikelen gevonden worden en welke niet.
ZO WERKT ALEX
Een vaste stroom artikelen die kopers van HR-software zoeken
Onderwerpen in clusters, gebaseerd op zoekgedrag
Alex onderzoekt wat HR-managers en People-leads zoeken in Google en vragen aan AI-assistenten. Een onderwerp zoals verzuimbeleid wordt vanuit elke hoek behandeld, afgesloten met een overzichtsartikel dat alles verbindt. Zo bouw je autoriteit op een thema.
Geschreven om gevonden en geciteerd te worden
Elk artikel volgt de zoekintentie: bovenaan een direct antwoord, daarna feiten met bron en jaartal en een FAQ. Die opbouw is gemaakt om door Google getoond en door AI-assistenten geciteerd te worden. Elk artikel telt 1.800 tot 2.200 woorden.
Gecontroleerd op jouw product en jouw goedkeuring
Alex checkt uitspraken over je platform tegen je bedrijfsprofiel en kennisbank. Daarna komt elk artikel eerst naar jou. Goedkeuren kan met één klik per e-mail of in het dashboard, en je herschrijft per zin.
Gemeten in Google en in AI-assistenten
Elke maand meten we of ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini en Google AI je platform noemen. De eerste 90 dagen wekelijks, daarna om de twee weken. Je Google-positie per artikel volg je via Search Console.
Klaar om te starten?
Eerste artikel binnen 24 uur live op je blog.
VOORBEELDEN
Onderwerpen die Alex voor jouw HR-platform kan schrijven
Voorbeeld #1
Verzuimregistratie en de Wet verbetering poortwachter: wat moet je HR-systeem kunnen?
Voor Nederlandse HR-managers die software vergelijken. Het artikel legt uit welke stappen en termijnen de wet vraagt en welke functies helpen om dossiers op orde te houden.
Voorbeeld #2
HR-software en het sociaal secretariaat: hoe laat je ze samenwerken in België?
Voor Vlaamse HR-teams en zaakvoerders. Het artikel beantwoordt hoe personeelsdata, loonverwerking en een HR-platform op elkaar aansluiten zonder dubbel werk.
Voorbeeld #3
Loontransparantie: hoe bereid je je HR-administratie voor op de Europese richtlijn?
Voor People-leads in Nederland en Vlaanderen. Het artikel zet uiteen wat de richtlijn vraagt, welke data je nodig hebt en welke vragen je aan een softwareleverancier stelt.
In elk plan
Wat je altijd krijgt
- Je eerste artikel binnen 24 uur
- Elk artikel 1.800 tot 2.200 woorden
- Geschreven om gevonden te worden in Google en AI
- Elke maand gemeten in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini en Google AI
- Je Google-posities per artikel, doorlopend gevolgd
- Elk artikel eerst ter goedkeuring bij jou
- Delen naar LinkedIn, Facebook en Instagram
- Je eigen dashboard, plus elke maand een rapport in je mail
- Plus tot 4 artikelen per maand uit jouw eigen antwoorden (Q&A), bij een contract van 1 jaar of langer
Vanaf €425/maand excl. btw · Eenmalige setup €1.999
Bekijk alle plannenUit ons blog
Lees verder over dit onderwerp

Welke HR-tech en AI-tools voor werving maken in 2026 echt het verschil?
HR-tech en AI-werving raken inmiddels vrijwel elke stap in het wervingsproces, van het vinden van kandidaten tot de onboarding. Deze overzichtspagina brengt...
Lees het artikel
Hoe werkt SEO echt en waar begin je?
SEO is doorlopend werk: je maakt je website vindbaar, begrijpelijk en aanbevelenswaardig voor zoekmachines en AI-antwoordmachines. In deze gids komt elk...
Lees het artikel
Welke vergelijking helpt je echt bij het kiezen van de juiste SEO-tool?
Een vergelijking zet twee of meer opties naast elkaar op basis van vaste criteria. Voor kopers is het vaak de betrouwbaarste manier om een leverancier te...
Lees het artikelVEELGESTELDE VRAGEN
Wat HR-techbedrijven vragen voordat ze starten
01Wat kost Launchmind?
02Houden we controle over wat er over ons platform verschijnt?
03Hoe snel zien we resultaat?
04Werkt het met ons CMS?
05Kunnen we ook in het Frans publiceren voor Wallonië of Brussel?
06Wat gebeurt er met de artikelen als we stoppen?
Ook interessant