HR Tech

SEO i widoczność w AI dla HR Tech & People Operations

Alex sprawdza, czego kupujący systemy HR szukają w Google i o co pytają asystentów AI. Potem pisze i publikuje artykuły na Twoim blogu. Ty zatwierdzasz.

Zacznij z Alexem Zobacz ceny

Leniwiec Alex, maskotka ze słuchawkami, w nowoczesnym biurze HR Tech z panelami danych

BRZMI ZNAJOMO?

Kupujący tworzą krótką listę, zanim umówią demo

Działy HR i zespoły People same porównują oprogramowanie. Szukają w Google i pytają ChatGPT. Kogo tam nie ma, ten często w ogóle nie trafia na listę.

Asystenci AI polecają konkurencję, a nie Ciebie

Dyrektorka HR pyta ChatGPT, jaki system HR sprawdzi się w rosnącej firmie z sektora MŚP. Dostaje krótką listę. Twojej platformy na niej nie ma, choć robi dokładnie to, o co pytała.

Brak czasu, by odpowiadać na pytania kupujących

Zespół pracuje nad wydaniami, wdrożeniami klientów i sprzedażą. Artykuły o absencjach, RODO czy ocenach okresowych ciągle czekają w planie. Na blogu są głównie nowości produktowe, a nie odpowiedzi na to, czego szukają kupujący.

Treści, na które nikt nie trafia w Google

Na blogu są pojedyncze wpisy o zaangażowaniu pracowników i employer brandingu. Mają dobre intencje, ale nie tworzą całości. Nie wiesz, które artykuły ktoś znajduje, a które nie.

JAK DZIAŁA ALEX

Stały dopływ artykułów, których szukają kupujący oprogramowania HR

Alex to autor AI od Launchmind. Planuje, pisze i publikuje na Twojej własnej domenie, w Twoim tonie komunikacji. Kontrola zostaje po Twojej stronie.

Tematy w klastrach, oparte na zachowaniach wyszukiwania

Alex sprawdza, czego szukają w Google i o co pytają asystentów AI kadrowcy, dyrektorzy HR i liderzy People. Temat, na przykład zarządzanie absencjami, jest opisany z każdej strony i zamknięty artykułem przeglądowym, który łączy całość. Tak budujesz autorytet w danym obszarze.

Pisane tak, by Google je pokazywał, a AI cytowało

Każdy artykuł odpowiada na intencję wyszukiwania: na górze bezpośrednia odpowiedź, potem fakty ze źródłem i rokiem oraz FAQ. Taka struktura ma ułatwić Google wyświetlenie treści, a asystentom AI ich cytowanie. Każdy artykuł ma od 1800 do 2200 słów.

Sprawdzone pod kątem Twojego produktu i przez Ciebie

Alex weryfikuje stwierdzenia o Twojej platformie z profilem firmy i bazą wiedzy. Potem każdy artykuł trafia najpierw do Ciebie. Zatwierdzasz jednym kliknięciem w mailu lub w panelu, a każde zdanie możesz przeredagować.

Mierzone w Google i w asystentach AI

Co miesiąc sprawdzamy, czy ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini i Google AI wspominają Twoją platformę. Przez pierwsze 90 dni co tydzień, potem co dwa tygodnie. Pozycję każdego artykułu w Google śledzisz przez Search Console.

Gotowy, by zacząć?

Pierwszy artykuł na Twoim blogu w ciągu 24 godzin.

Zacznij z Alexem Darmowy skan AI

PRZYKŁADY

Tematy, które Alex może napisać dla Twojej platformy HR

To przykładowe tematy. Prawdziwy plan Alex ustala na podstawie tego, czego szukają Twoi kupujący w Polsce. Artykuły mają charakter informacyjny, a każdy zatwierdzasz Ty.

Przykład #1

Ewidencja czasu pracy i praca zdalna: co musi umieć system HR według Kodeksu pracy?

Dla kadrowców i dyrektorów HR, którzy porównują oprogramowanie. Artykuł wyjaśnia, jakie obowiązki nakłada Kodeks pracy i które funkcje pomagają utrzymać dokumentację w porządku.

Przykład #2

PPK i e-zwolnienia z ZUS: jak połączyć platformę HR z systemem kadrowo-płacowym?

Dla firm z sektora MŚP i działów kadr. Artykuł odpowiada, jak dane pracowników, płace i platforma HR mogą ze sobą współpracować bez podwójnej pracy.

Przykład #3

Jawność wynagrodzeń: jak przygotować dane HR na unijną dyrektywę?

Dla liderów People i działów HR w Polsce. Artykuł opisuje, czego wymaga dyrektywa, jakie dane będą potrzebne i jakie pytania zadać dostawcy oprogramowania.

W każdym planie

Co dostajesz zawsze

Pierwszy artykuł w ciągu 24 godzin
Każdy artykuł ma od 1 800 do 2 200 słów
Pisane tak, aby znalazł je Google i AI
Co miesiąc mierzone w ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini i Google AI
Twoje pozycje w Google dla każdego artykułu, śledzone na bieżąco
Każdy artykuł najpierw trafia do Ciebie do akceptacji
Udostępniaj w serwisach LinkedIn, Facebook i Instagram
Własny dashboard i co miesiąc raport w Twojej skrzynce
Dodatkowo do 4 artykułów miesięcznie z Twoich własnych odpowiedzi (Q&A), przy umowie na 1 rok lub dłużej

Od €425/mies. netto · Jednorazowe wdrożenie €1 999

Zobacz wszystkie plany

Z naszego bloga

Więcej na ten temat

Które narzędzia HR i AI w rekrutacji naprawdę przynoszą efekty w 2026 roku?

Technologie HR i AI w rekrutacji wpływają dziś na niemal każdy etap pozyskiwania pracowników, od wyszukiwania kandydatów po wdrożenie do pracy. Ta strona...

Przeczytaj artykuł

Jak naprawdę działa SEO i od czego zacząć?

SEO to systematyczna praca nad tym, aby wyszukiwarki i silniki odpowiedzi oparte na AI mogły znaleźć, zrozumieć i polecać Twoją stronę. Ten poradnik zbiera...

Przeczytaj artykuł

Które porównanie naprawdę pomoże wybrać właściwe narzędzie SEO?

Dobre porównanie to uporządkowana ocena co najmniej dwóch rozwiązań według tych samych kryteriów. Dla osób wybierających dostawcę jest to jeden z...

Przeczytaj artykuł

NAJCZĘSTSZE PYTANIA

O co pytają firmy HR Tech przed startem

Ile kosztuje Launchmind?

Plany zaczynają się od €425 miesięcznie netto (bez VAT). W planie Launch Long dostajesz za to 10 artykułów miesięcznie. Do tego dochodzi jednorazowa opłata startowa €1 999 netto, taka sama dla każdego planu i okresu umowy. Wybierasz 1 miesiąc albo 1, 2 lub 3 lata. Dłuższe umowy dają rabat. Pełne zestawienie znajdziesz na stronie z cenami.

Czy mamy kontrolę nad tym, co pojawia się o naszej platformie?

Tak. Każdy artykuł najpierw trafia do Ciebie do akceptacji, jednym kliknięciem w mailu lub w panelu. Możesz przeredagować każde zdanie. Jeśli nie odpowiesz, artykuł publikuje się automatycznie po 48 godzinach. Ten czas możesz wydłużyć do 7 dni. Przed publikacją Alex sprawdza stwierdzenia o Twojej firmie z jej profilem i bazą wiedzy.

Kiedy zobaczymy efekty?

Pierwszy artykuł jest gotowy w ciągu 24 godzin od startu. Efekty w Google i w wyszukiwarkach AI wymagają więcej czasu. Launchmind buduje autorytet na długi okres. Większość klientów widzi efekty między 3. a 6. miesiącem. Nie obiecujemy szybkich wyników. Co miesiąc widzisz w panelu i w raporcie, co zostało zmierzone.

Czy to działa z naszym CMS-em?

Launchmind łączy się z WordPress i WooCommerce, Shopify, PrestaShop, Webflow, HubSpot, Framer, Laravel, Odoo, Craft CMS i Magento. Inne strony podłączamy przez API. Artykuły pojawiają się na Twojej domenie i Twoim blogu, więc ich wartość zostaje przy Twojej stronie.

Czy możemy publikować też po angielsku albo niemiecku dla klientów za granicą?

Tak. Alex pisze w 9 językach, w tym po polsku, angielsku, niemiecku i francusku. Pierwszy język jest w cenie planu. Każdy kolejny kosztuje stałą kwotę miesięcznie. Dzięki temu możesz docierać do kupujących w Polsce i na innych rynkach w ich własnym języku.

Co dzieje się z artykułami, gdy zrezygnujemy?

Artykuły pozostają Twoją własnością i zostają na Twojej stronie także po zakończeniu umowy. Po wybranym okresie umowy Launchmind można wypowiedzieć z miesięcznym wyprzedzeniem. Przy umowie na 1 rok lub dłużej dostajesz też Q&A: co 3 tygodnie odpowiadasz na 5 pytań, a Alex tworzy z nich dodatkowe artykuły Twoimi słowami.

Warto przeczytać

Powiązane rozwiązania

SaaS Rekrutacja Usługi IT HubSpot CMS

Zobacz wszystkie rozwiązania

Niech kupujący systemy HR znajdą Cię przed wyborem

Zacznij z Alexem i otrzymaj pierwszy artykuł w ciągu 24 godzin, gotowy do Twojej akceptacji.

Zacznij z Alexem Zobacz ceny

HR Tech

SEO i widoczność w AI dla HR Tech & People Operations

Alex sprawdza, czego kupujący systemy HR szukają w Google i o co pytają asystentów AI. Potem pisze i publikuje artykuły na Twoim blogu. Ty zatwierdzasz.

Zacznij z Alexem Zobacz ceny

BRZMI ZNAJOMO?

Kupujący tworzą krótką listę, zanim umówią demo

Działy HR i zespoły People same porównują oprogramowanie. Szukają w Google i pytają ChatGPT. Kogo tam nie ma, ten często w ogóle nie trafia na listę.

Asystenci AI polecają konkurencję, a nie Ciebie

Dyrektorka HR pyta ChatGPT, jaki system HR sprawdzi się w rosnącej firmie z sektora MŚP. Dostaje krótką listę. Twojej platformy na niej nie ma, choć robi dokładnie to, o co pytała.

Brak czasu, by odpowiadać na pytania kupujących

Treści, na które nikt nie trafia w Google

Na blogu są pojedyncze wpisy o zaangażowaniu pracowników i employer brandingu. Mają dobre intencje, ale nie tworzą całości. Nie wiesz, które artykuły ktoś znajduje, a które nie.

JAK DZIAŁA ALEX

Stały dopływ artykułów, których szukają kupujący oprogramowania HR

Alex to autor AI od Launchmind. Planuje, pisze i publikuje na Twojej własnej domenie, w Twoim tonie komunikacji. Kontrola zostaje po Twojej stronie.

Tematy w klastrach, oparte na zachowaniach wyszukiwania

Pisane tak, by Google je pokazywał, a AI cytowało

Sprawdzone pod kątem Twojego produktu i przez Ciebie

Mierzone w Google i w asystentach AI

Gotowy, by zacząć?

Pierwszy artykuł na Twoim blogu w ciągu 24 godzin.

Zacznij z Alexem Darmowy skan AI

PRZYKŁADY

Tematy, które Alex może napisać dla Twojej platformy HR

To przykładowe tematy. Prawdziwy plan Alex ustala na podstawie tego, czego szukają Twoi kupujący w Polsce. Artykuły mają charakter informacyjny, a każdy zatwierdzasz Ty.

Przykład #1

Ewidencja czasu pracy i praca zdalna: co musi umieć system HR według Kodeksu pracy?

Dla kadrowców i dyrektorów HR, którzy porównują oprogramowanie. Artykuł wyjaśnia, jakie obowiązki nakłada Kodeks pracy i które funkcje pomagają utrzymać dokumentację w porządku.

Przykład #2

PPK i e-zwolnienia z ZUS: jak połączyć platformę HR z systemem kadrowo-płacowym?

Dla firm z sektora MŚP i działów kadr. Artykuł odpowiada, jak dane pracowników, płace i platforma HR mogą ze sobą współpracować bez podwójnej pracy.

Przykład #3

Jawność wynagrodzeń: jak przygotować dane HR na unijną dyrektywę?

Dla liderów People i działów HR w Polsce. Artykuł opisuje, czego wymaga dyrektywa, jakie dane będą potrzebne i jakie pytania zadać dostawcy oprogramowania.

W każdym planie

Co dostajesz zawsze

Pierwszy artykuł w ciągu 24 godzin
Każdy artykuł ma od 1 800 do 2 200 słów
Pisane tak, aby znalazł je Google i AI
Co miesiąc mierzone w ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini i Google AI
Twoje pozycje w Google dla każdego artykułu, śledzone na bieżąco
Każdy artykuł najpierw trafia do Ciebie do akceptacji
Udostępniaj w serwisach LinkedIn, Facebook i Instagram
Własny dashboard i co miesiąc raport w Twojej skrzynce
Dodatkowo do 4 artykułów miesięcznie z Twoich własnych odpowiedzi (Q&A), przy umowie na 1 rok lub dłużej

Od €425/mies. netto · Jednorazowe wdrożenie €1 999

Zobacz wszystkie plany

Z naszego bloga

Więcej na ten temat

Które narzędzia HR i AI w rekrutacji naprawdę przynoszą efekty w 2026 roku?

Technologie HR i AI w rekrutacji wpływają dziś na niemal każdy etap pozyskiwania pracowników, od wyszukiwania kandydatów po wdrożenie do pracy. Ta strona...

Przeczytaj artykuł

Jak naprawdę działa SEO i od czego zacząć?

SEO to systematyczna praca nad tym, aby wyszukiwarki i silniki odpowiedzi oparte na AI mogły znaleźć, zrozumieć i polecać Twoją stronę. Ten poradnik zbiera...

Przeczytaj artykuł