HR-Tech
SEO und KI-Sichtbarkeit für HR-Tech & People Operations

KOMMT IHNEN BEKANNT VOR?
Ihre Käufer erstellen ihre Shortlist, bevor sie eine Demo buchen
KI-Assistenten nennen andere Anbieter, nicht Sie
Eine HR-Leiterin fragt ChatGPT, welches HR-System zu einem wachsenden Mittelständler passt. Es kommt eine kurze Liste zurück. Ihre Plattform fehlt, obwohl sie genau das kann, wonach gefragt wurde.
Keine Zeit, die Fragen der Käufer zu beantworten
Ihr Team arbeitet an Releases, Onboarding und Vertrieb. Artikel zu Arbeitszeiterfassung, DSGVO oder Mitarbeitergesprächen bleiben auf der Liste liegen. Der Blog zeigt vor allem Produkt-Updates, keine Antworten auf echte Käuferfragen.
Inhalte, die in Google niemand findet
Es gibt einzelne Beiträge zu Mitarbeiterbindung und Employer Branding. Sie sind gut gemeint, hängen aber nicht zusammen. Sie wissen nicht, welche Artikel gefunden werden und welche nicht.
SO ARBEITET ALEX
Regelmäßig Artikel, nach denen Käufer von HR-Software suchen
Themen in Clustern, basierend auf echtem Suchverhalten
Alex recherchiert, was HR-Leitungen und People-Leads in Google suchen und KI-Assistenten fragen. Ein Thema wie Arbeitszeiterfassung wird aus jedem Blickwinkel behandelt und mit einem Übersichtsartikel abgeschlossen, der alles verlinkt. So bauen Sie Autorität zu einem Thema auf.
Geschrieben, um gefunden und zitiert zu werden
Jeder Artikel folgt der Suchintention: oben eine direkte Antwort, danach Fakten mit Quelle und Jahr sowie ein FAQ. Dieser Aufbau ist dafür gemacht, von Google angezeigt und von KI-Assistenten zitiert zu werden. Jeder Artikel hat 1.800 bis 2.200 Wörter.
Geprüft an Ihrem Produkt, freigegeben von Ihnen
Alex prüft Aussagen über Ihre Plattform anhand Ihres Unternehmensprofils und Ihrer Wissensdatenbank. Danach geht jeder Artikel zuerst an Sie. Freigeben geht mit einem Klick per E-Mail oder im Dashboard, und Sie können Satz für Satz umschreiben.
Gemessen in Google und in KI-Assistenten
Jeden Monat messen wir, ob ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini und Google AI Ihre Plattform nennen. In den ersten 90 Tagen wöchentlich, danach alle zwei Wochen. Ihre Google-Position pro Artikel verfolgen Sie über die Search Console.
Bereit für den Start?
Erster Artikel innerhalb von 24 Stunden live in Ihrem Blog.
BEISPIELE
Themen, die Alex für Ihre HR-Plattform schreiben kann
Beispiel #1
HR-Software einführen mit Betriebsrat: Was die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG für Ihr Projekt bedeutet
Für HR-Leitungen in Deutschland, die eine neue Software auswählen. Der Artikel erklärt, wann der Betriebsrat mitbestimmt, was in eine Betriebsvereinbarung gehört und welche Fragen Sie dem Anbieter stellen.
Beispiel #2
Mitarbeiterdaten in der Schweiz: Was verlangt das revidierte Datenschutzgesetz von Ihrem HR-Tool?
Für People-Teams und Geschäftsführungen in der Schweiz. Der Artikel beantwortet, welche Pflichten für Personaldaten gelten und welche Funktionen helfen, diese im Alltag einzuhalten.
Beispiel #3
Entgelttransparenz: So bereiten Sie Ihre HR-Daten auf die EU-Richtlinie vor
Für People-Leads in Deutschland und Österreich. Der Artikel zeigt, was die Richtlinie verlangt, welche Daten Sie brauchen und worauf Sie bei der Auswahl einer Software achten.
In jedem Plan
Was Sie immer bekommen
- Ihr erster Artikel innerhalb von 24 Stunden
- Jeder Artikel 1.800 bis 2.200 Wörter
- Authentisch geschrieben, um in Google und KI gefunden zu werden
- Jeden Monat gemessen in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini und Google AI
- Ihre Google-Positionen pro Artikel, laufend verfolgt
- Jeder Artikel kommt zuerst zur Freigabe zu Ihnen
- Teilen auf LinkedIn, Facebook und Instagram
- Ihr eigenes Dashboard, plus jeden Monat ein Bericht per E-Mail
- Dazu bis zu 4 Artikel pro Monat aus Ihren eigenen Antworten (Q&A), bei einem Vertrag ab 1 Jahr
Ab €425/Monat zzgl. MwSt. · Einmaliges Setup €1.999
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Artikel lesenHÄUFIGE FRAGEN
Was HR-Tech-Unternehmen vor dem Start wissen möchten
01Was kostet Launchmind?
02Behalten wir die Kontrolle darüber, was über unsere Plattform erscheint?
03Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
04Funktioniert das mit unserem CMS?
05Können wir auch auf Französisch oder Italienisch für die Schweiz veröffentlichen?
06Was passiert mit den Artikeln, wenn wir aufhören?
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