Launchmind: SEO- und KI-Artikel mit gemessenem Ergebnis
Alex, der Content-Kollege von Launchmind, schreibt Artikel mit 1.800 bis 2.200 Wörtern in Ihren Worten, veröffentlicht sie nach Ihrer Freigabe auf Ihrer eigenen Website und misst jeden Tag das Ergebnis: welcher Anteil der Artikel nach 90 Tagen in den Google Top 10 steht (Search Console, letzte 28 Tage) und welche in fünf KI-Engines zitiert werden: ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini und Google AI Overview. Unser Ziel: 40 Prozent aller Artikel in den Google Top 10 und von KI zitiert.
So funktioniert es
Verbinden Sie Ihre Website (WordPress, Shopify, PrestaShop, Webflow, HubSpot, Framer, Laravel, Odoo oder Craft). Alex baut einen Contentplan aus Themenreihen auf Basis Ihrer Search-Console-Daten und der echten Google-Ergebnisse, schreibt jeden Artikel mit Fakten mit Quelle und Jahr und schickt ihn Ihnen per E-Mail oder ins Dashboard. Geben Sie ihn frei oder schreiben Sie ihn Satz für Satz um. Keine Reaktion? Dann geht der Artikel nach 48 Stunden automatisch live; Sie können das selbst auf 7 Tage verlängern. Erster Artikel innerhalb von 3 Tagen nach dem Verbinden.
Gemessen in Google und fünf KI-Engines
Jeder Artikel erhält Schema-Markup, Alt-Texte und IndexNow; hreflang bei Übersetzungen auf WordPress, Shopify, PrestaShop und Laravel. Die KI-Sichtbarkeit wird mit fünf Frageformen pro Suchbegriff geprüft (beste Optionen, informativ, Vergleich, lokal, Zweifel), wöchentlich in den ersten 90 Tagen und danach alle zwei Wochen. Pro Artikel sehen Sie, welche Frage eine Erwähnung gebracht hat. Das System lernt aus der Search Console und aus KI-Zitaten, um den Contentplan zu aktualisieren und bestehende Artikel aufzufrischen.
Preise
Vier Pläne von 425 bis 1.899 Euro pro Monat zzgl. MwSt. für 10 bis 50 Artikel, mit Vertrag über 1, 2 oder 3 Jahre mit Rabatt; monatlich ist mit 7 Prozent Aufschlag möglich. Content in 9 Sprachen; die Website selbst in 8.
HR-Buyer recherchieren in ChatGPT — nicht in Google
Werde die zitierte Autorität für Talent-Management, Payroll-Software oder Employee Engagement — in Google UND KI-Assistenten.
Deine Demo-Pipeline vertrocknet, während Wettbewerber in ChatGPT auftauchen
HR-Entscheider fragen Claude nach ATS-Vergleichen und Personio-Alternativen — dein Produkt wird nicht erwähnt.
Buyer fragen ChatGPT, nicht Google
HR-Leads googeln nicht mehr "beste HRIS-Software". Sie fragen ChatGPT "Vergleiche Personio, HiBob und Workday für 150 Mitarbeiter" — und dein Tool fehlt in der Antwort.
Generische SEO-Artikel ranken nicht mehr
Dein Blog hat 25 Artikel über "Mitarbeiterbindung steigern" — aber null davon werden in AI-Antworten zitiert. Zu dünn, zu austauschbar, keine Autorität.
Kein Budget für 8 Artikel pro Monat
Eine Agentur verlangt €2.400/Monat für 4 HR-Tech-Artikel. Freelancer liefern zu langsam. Intern fehlt das Know-how für SEO + GEO. Du bleibst unsichtbar.
Automatisierte Authority-Artikel für Google UND ChatGPT — ohne Agentur
Launchmind publiziert 2000+ Wort-Artikel direkt auf deinem HR-Tech-Blog. Optimiert für Google-Rankings UND AI-Zitierungen.
GEO-native Content-Erstellung
Jeder Artikel ist strukturiert, damit ChatGPT, Claude und Perplexity ihn zitieren: klare Definitionen, Vergleichstabellen, benannte Datenquellen. Nicht nur SEO — GEO als Standard.
HR-Tech-spezifische Themenrecherche
Wir identifizieren, wonach deine Buyer fragen: ATS-Integrationen, DSGVO-Compliance für Payroll-Tools, Employee-Self-Service-Features. Keine generischen "5 Tipps"-Artikel.
Direkt auf dein WordPress oder Shopify
Artikel erscheinen automatisch auf deiner Domain. Kein Copy-Paste. Kein manuelles Hochladen. Du behältst volle Kontrolle — Launchmind ist unsichtbar für deine Leser.
17 Artikel pro Monat für €599
Launch Fast-Plan: 17 Authority-Artikel für weniger als ein Freelancer-Artikel kostet. Konsistent, skalierbar, ohne Mikromanagement.
Ready to get started?
First article live on your blog within 24 hours.
Content, der HR-Buyer tatsächlich in Demos konvertiert
Konkrete Artikel, die deine Pipeline füllen — nicht dein Archiv verstauben lassen.
"ATS-Software DSGVO-konform einsetzen: Checkliste für EU-Unternehmen"
Rankt für "ATS DSGVO" + wird von ChatGPT zitiert, wenn Compliance-Officers nach rechtskonformen Recruiting-Tools fragen. Konkrete Anforderungen, keine Theorie.
"Personio vs. HiBob vs. Workday: Welches HRIS für 50-200 Mitarbeiter?"
Detaillierter Vergleich mit Pricing-Transparenz, Integrationen, Support-Qualität. Erscheint in AI-Antworten zu "Personio-Alternative" — mit deinem Tool als Option.
"Employee Self Service Portal: ROI-Rechner für HR-Automatisierung"
Interaktives Tool-Beispiel mit benannten Metriken (Zeit-Ersparnis, Ticket-Reduktion). Zieht CFOs und HR-Ops an — die Budget-Entscheider.
Warum HR-Tech-Anbieter GEO jetzt brauchen
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