HR Tech
SEO e visibilità AI per HR Tech & People Operations
TI SUONA FAMILIARE?
I tuoi buyer scelgono la shortlist prima di prenotare una demo
Gli assistenti AI citano i concorrenti, non te
Un direttore HR chiede a ChatGPT quale software HR è adatto a una PMI in crescita con più CCNL da gestire. Arriva una lista. La tua piattaforma non c'è, anche se fa esattamente quello che serve.
Nessun tempo per rispondere alle domande dei buyer
Il team lavora su release, onboarding dei clienti e vendite. Gli articoli su presenze, privacy dei dipendenti o valutazione delle performance restano in calendario. Il blog mostra soprattutto aggiornamenti di prodotto, non risposte.
Contenuti che nessuno trova su Google
Ci sono articoli sparsi su engagement, welfare aziendale ed employer branding. Sono scritti con buone intenzioni, ma non sono collegati tra loro. Non sai quali vengono trovati e quali no.
COME LAVORA ALEX
Un flusso costante di articoli che i buyer di software HR cercano
Argomenti in cluster, basati su ciò che si cerca
Alex analizza cosa cercano su Google e chiedono agli assistenti AI HR manager e People lead. Un tema come la gestione delle presenze viene trattato da ogni angolazione, con un articolo di sintesi che collega tutto. Così costruisci autorevolezza su un argomento.
Scritti per essere trovati e citati
Ogni articolo segue l'intento di ricerca: in alto una risposta diretta, poi fatti con fonte e anno e una sezione FAQ. Questa struttura è pensata per essere mostrata da Google e citata dagli assistenti AI. Ogni articolo conta da 1.800 a 2.200 parole.
Verificati sul tuo prodotto, approvati da te
Alex controlla le affermazioni sulla tua piattaforma confrontandole con il profilo aziendale e la knowledge base. Poi ogni articolo arriva prima a te. Approvi con un clic via e-mail o nella dashboard e puoi riscrivere frase per frase.
Misurati su Google e negli assistenti AI
Ogni mese misuriamo se ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini e Google AI citano la tua piattaforma. Nei primi 90 giorni ogni settimana, poi ogni due settimane. La posizione su Google di ogni articolo la segui tramite Search Console.
Pronto per iniziare?
Primo articolo online sul tuo blog entro 24 ore.
ESEMPI
Argomenti che Alex può scrivere per la tua piattaforma HR
Esempio #1
Software HR e consulente del lavoro: come far dialogare presenze, cedolini e CCNL
Per HR manager di PMI italiane che confrontano software. L'articolo spiega come collegare rilevazione presenze, elaborazione paghe e piattaforma HR senza inserire due volte gli stessi dati.
Esempio #2
Articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori: cosa verificare prima di scegliere un software HR
Per direttori HR e responsabili privacy. L'articolo chiarisce in modo informativo cosa dice la norma sui controlli a distanza e quali domande porre al fornitore su dati e GDPR.
Esempio #3
Trasparenza retributiva: come preparare i dati HR alla direttiva europea
Per People lead in Italia. L'articolo illustra cosa chiede la direttiva, quali dati servono su ruoli e retribuzioni e quali domande fare a un fornitore di software.
In ogni piano
Cosa ottieni sempre
- Il tuo primo articolo entro 24 ore
- Ogni articolo da 1.800 a 2.200 parole
- Scritto per farsi trovare su Google e dall'AI
- Misurato ogni mese in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini e Google AI
- Le tue posizioni su Google per ogni articolo, monitorate di continuo
- Ogni articolo arriva prima a te per l'approvazione
- Condividi su LinkedIn, Facebook e Instagram
- La tua dashboard, più un report nella tua casella di posta ogni mese
- In più fino a 4 articoli al mese dalle tue risposte (Q&A), con un contratto di 1 anno o più
Da €425/mese IVA esclusa · Setup una tantum €1.999
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Cosa chiedono le aziende HR Tech prima di iniziare
01Quanto costa Launchmind?
02Manteniamo il controllo su ciò che viene pubblicato sulla nostra piattaforma?
03In quanto tempo vediamo risultati?
04Funziona con il nostro CMS?
05Possiamo pubblicare anche in inglese o in tedesco?
06Cosa succede agli articoli se interrompiamo il servizio?
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