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SEO et visibilité IA pour la HR Tech & People Operations

Alex étudie ce que les acheteurs RH cherchent dans Google et demandent aux assistants IA. Puis Alex rédige et publie des articles sur votre blog. Vous validez.
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Alex, le paresseux mascotte avec casque, dans un bureau HR Tech moderne

ÇA VOUS PARLE ?

Vos acheteurs établissent leur shortlist avant de réserver une démo

Les DRH et les équipes People comparent les logiciels par eux-mêmes. Ils cherchent dans Google et interrogent ChatGPT. Si votre solution n'y apparaît pas, elle n'entre souvent même pas dans la liste.
01

Les assistants IA citent vos concurrents, pas vous

Une DRH demande à ChatGPT quel SIRH convient à une PME en croissance. Une liste de noms apparaît. Votre plateforme n'y figure pas, alors qu'elle fait exactement ce qui est demandé.

02

Pas le temps de répondre aux questions des acheteurs

Votre équipe est prise par les releases, l'onboarding et les ventes. Les articles sur l'absentéisme, le RGPD ou les entretiens annuels restent au planning. Le blog affiche surtout des nouveautés produit, pas des réponses à ce que les acheteurs cherchent.

03

Des contenus que personne ne trouve dans Google

Quelques articles isolés sur l'engagement des collaborateurs ou la marque employeur sont en ligne. L'intention est bonne, mais ils ne forment pas un ensemble. Vous ne savez pas lesquels sont trouvés et lesquels ne le sont pas.

COMMENT TRAVAILLE ALEX

Un flux régulier d'articles que cherchent les acheteurs de logiciels RH

Alex est le rédacteur IA de Launchmind. Alex planifie, rédige et publie sur votre propre domaine, dans votre ton. Vous gardez le contrôle.

Des sujets en clusters, basés sur les recherches réelles

Alex étudie ce que les DRH et responsables People cherchent dans Google et demandent aux assistants IA. Un sujet comme la gestion des absences est traité sous tous les angles, puis relié par un article de synthèse. Vous construisez ainsi une autorité sur un thème.

Rédigés pour être trouvés et cités

Chaque article suit l'intention de recherche : une réponse directe en haut, puis des faits avec source et année, et une FAQ. Cette structure est pensée pour être affichée par Google et citée par les assistants IA. Chaque article compte 1 800 à 2 200 mots.

Vérifiés sur votre produit, validés par vous

Alex vérifie les affirmations sur votre plateforme à partir de votre profil d'entreprise et de votre base de connaissances. Ensuite, chaque article vous est d'abord soumis. Vous validez en un clic par e-mail ou dans le tableau de bord, et réécrivez phrase par phrase.

Mesurés dans Google et dans les assistants IA

Chaque mois, nous mesurons si ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini et Google AI mentionnent votre plateforme. Chaque semaine pendant les 90 premiers jours, puis toutes les deux semaines. Votre position Google par article est suivie via Search Console.

Prêt à démarrer ?

Premier article en ligne sur votre blog en 24 heures.

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EXEMPLES

Des sujets qu'Alex peut rédiger pour votre plateforme RH

Ce sont des exemples de sujets. Alex établit le vrai planning selon ce que vos acheteurs cherchent et demandent en France, en Wallonie et en Suisse romande.

Exemple #1

Transparence salariale : comment préparer vos données RH à la directive européenne ?

Pour les DRH et responsables People en France et en Belgique. L'article explique ce que demande la directive, quelles données rassembler et quelles questions poser à un éditeur de logiciel RH.

Exemple #2

Logiciel RH et secrétariat social : comment les faire travailler ensemble en Belgique ?

Pour les équipes RH et dirigeants de PME en Wallonie et à Bruxelles. L'article explique comment relier données du personnel, traitement des salaires et plateforme RH sans double saisie.

Exemple #3

Logiciel RH en Suisse : que change la nouvelle loi sur la protection des données (nLPD) ?

Pour les responsables RH en Suisse romande qui comparent des solutions. L'article détaille les obligations liées aux données des collaborateurs et les fonctions à vérifier avant de choisir un outil.

Dans chaque plan

Ce que vous obtenez toujours

  • Votre premier article en moins de 24 heures
  • Chaque article de 1 800 à 2 200 mots
  • Écrit de façon authentique, pour être trouvé sur Google et par l'IA
  • Mesuré chaque mois dans ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini et Google AI
  • Vos positions Google par article, suivies en continu
  • Chaque article vous est d'abord soumis pour approbation
  • Partage sur LinkedIn, Facebook et Instagram
  • Votre propre tableau de bord, plus un rapport par e-mail chaque mois
  • En plus, jusqu'à 4 articles par mois issus de vos propres réponses (Q&A), avec un contrat d'1 an ou plus

À partir de €425/mois HT · Mise en place unique €1 999

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QUESTIONS FRÉQUENTES

Ce que les éditeurs HR Tech demandent avant de démarrer

01

Combien coûte Launchmind ?

+
Les formules démarrent à €425 par mois HT. Avec Launch Long, vous recevez 10 articles par mois. S'y ajoutent des frais de mise en place uniques de €1 999 HT, identiques pour chaque formule et chaque durée de contrat. Vous choisissez 1 mois, ou 1, 2 ou 3 ans. Les contrats plus longs donnent droit à une remise. Le détail complet figure sur la page des tarifs.
02

Gardons-nous le contrôle sur ce qui est publié à propos de notre plateforme ?

+
Oui. Chaque article vous est d'abord soumis pour validation, en un clic par e-mail ou dans le tableau de bord. Vous pouvez réécrire phrase par phrase. Sans réponse de votre part, l'article est publié automatiquement après 48 heures. Vous pouvez porter ce délai à 7 jours. Avant cela, Alex vérifie les affirmations sur votre entreprise à partir de votre profil et de votre base de connaissances.
03

En combien de temps voit-on des résultats ?

+
Votre premier article est prêt dans les 24 heures après le démarrage. Les résultats dans Google et dans la recherche IA prennent plus de temps. Launchmind construit une autorité sur le long terme. La plupart des clients voient des résultats entre le 3e et le 6e mois. Nous ne promettons pas de gains rapides. Chaque mois, votre tableau de bord et votre rapport montrent ce qui a été mesuré.
04

Est-ce compatible avec notre CMS ?

+
Launchmind se connecte à WordPress et WooCommerce, Shopify, PrestaShop, Webflow, HubSpot, Framer, Laravel, Odoo, Craft CMS et Magento. Les autres sites sont reliés via l'API. Les articles paraissent sur votre propre domaine et votre propre blog, la valeur reste donc sur votre site.
05

Pouvons-nous aussi publier en allemand ou en néerlandais pour la Suisse alémanique et la Flandre ?

+
Oui. Alex rédige en 9 langues, dont le français, l'allemand, le néerlandais, l'anglais et l'italien. La première langue est incluse dans votre formule. Chaque langue supplémentaire coûte un montant mensuel fixe. Vous pouvez ainsi toucher vos acheteurs en France, en Belgique et dans toute la Suisse dans leur propre langue.
06

Que deviennent les articles si nous arrêtons ?

+
Les articles restent votre propriété et restent sur votre site, même après la fin du contrat. Après la durée choisie, Launchmind est résiliable chaque mois. Avec un contrat d'un an ou plus, vous bénéficiez aussi du Q&A : toutes les 3 semaines, vous répondez à 5 questions, à l'oral ou par écrit, et Alex en tire des articles supplémentaires avec vos propres mots.

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