SEO pour le recrutement : visible sur Google, recommandé par l'IA

Tous les cabinets disent la même chose

Approche humaine, large réseau, grande réactivité. Vos concurrents utilisent les mêmes mots. Un DRH qui compare trois agences ne voit aucune différence et choisit sur le prix. Votre connaissance du marché, elle, n'est visible nulle part en ligne.

Les candidats interrogent l'IA avant de postuler

Un contrôleur de gestion à Lyon demande à ChatGPT quel cabinet est sérieux en finance. Un cariste à Charleroi demande quelle agence d'intérim traite bien ses intérimaires. La réponse cite d'autres noms. Vous ne savez même pas que la question a été posée.

Vos consultants n'ont pas le temps d'écrire

Ils appellent des candidats, rencontrent des clients et envoient des propositions. Le blog est à l'arrêt depuis des mois. Un article isolé avec des 'conseils pour votre entretien' n'aide personne et ne distingue pas votre cabinet.

Exemple #1

CDI intérimaire : comment ça fonctionne et est-ce fait pour vous ?

Pour les intérimaires en France qui hésitent face à une proposition de CDI intérimaire. L'article explique le principe, ce qui change pour le contrat et les missions, et quelles questions poser à l'agence.

Exemple #2

Travailler en intérim en Wallonie : contrats journaliers, salaire et droits

Pour les demandeurs d'emploi en Wallonie qui envisagent l'intérim pour la première fois. Explications sur les contrats journaliers et hebdomadaires, la rémunération et ce que l'agence d'intérim prend en charge.

Exemple #3

Location de services en Suisse : quelle autorisation une agence doit-elle avoir ?

Pour les responsables RH et dirigeants en Suisse romande qui cherchent une agence de placement. L'article explique les autorisations requises, comment les vérifier et quelles questions poser avant de signer.